苦練內(nèi)功,加強管理,是提升循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的重要手段。
凱永公司堅持以人為本,通過實行溫情管理調(diào)動員工的積極性,建立了公平合理的薪酬制度和激勵機制,保證員工收入對內(nèi)公平,對外具有競爭性。公司關注員工成長,堅持對員工進行專業(yè)知識、專業(yè)技術培訓,提升員工的個人能力和素質(zhì);下大氣力為員工提供良好的生產(chǎn)生活環(huán)境,每天都要對廠區(qū)和辦公場所進行清洗,定期消毒滅蟲,保障員工身心愉快。